עו"ד אברהם ערד, הינו עורך דין, מומחה בתחום דיני העבודה, בעל ניסיון רב ועשיר בייצוג משפטי בתחום דיני העבודה.
עו"ד אברהם ערד שם לו כדגל וכמטרה להתמקצע בתחום דיני העבודה לטובת מתן ייצוג משפטי כולל ללקוחותיו, החל מעריכת הסכמי העסקה/שותפות וכיוצא בזה. בייצוג משפטי בערכאות המשפטיות.
עו"ד אברהם ערד מייצג עובדים במגוון רחב של תביעות כגון- פיטורים שלא כדין, אי עריכת שימוע, הגדרת יחסי עובד מעביד, אי תשלום תנאים סוציאליים, הטרדה מינית במקום העבודה, עבירות על חוק שכר מינימום, התנכלות וכו'.
עו"ד אברהם ערד מלווה את לקוחותיו החל משלב השימוע, ניהול מו"מ עם המעסיק ו/או באי כוחו וכלה בהגשת צווי מניעה ותביעות לערכאות המשפטיות.
עו"ד אברהם ערד מייעץ למעסיקים במספר רב של נושאים :
א.
ניסוח ועריכת הסכמי-עבודה.
ב.
הגבלת פיטורים וקבלת אישור לפיטורי נשים בהריון/בטיפולי פוריות/עובדי מילואים.
ג.
הפרות משמעת של עובדים – שלילת פיצויי פיטורים.
ד.
ייצוג בתביעות שונות - תביעות שכר/תביעות בגין אפליה/הטרדה מינית/הפרת חוזה.
ה.
פיטורים – אופן עריכת, חישוב פיצויי פיטורים.
ו.
ניסוח ועריכת הסכמי פרישה.
ז.
ניסוח ועריכת הסכמים קיבוציים.
ח.
הגנה על קניין רוחני - סודות מסחריים, הכשרה ספציפית, תשלום מיוחד עבור הגבלת עיסוק, עריכת הסכמי סודיות תקפים.
ט.
הוצאת עובדים לחופשה כפויה.
י.
חישוב זכויות סוציאליות של העובד – מחלה, חופשה, דמי הבראה, חגים, שעות נוספות, זכויות פנסיוניות וכו'.
יא.
הפרות הסכמי-עבודה.
יב.
ניכוי חובות עובד ממשכורתו.
יג.
התיישנות זכויות.
יד.
חילופי מעבידים במקום העבודה.